20年前，廈門出臺《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》。20年來，廈門開創(chuàng)了留學人才工作新局面，激發(fā)留學人才動能活力，打造高質量留學人才生態(tài)。

6月9日，廈門市委組織部、廈門市人力資源和社會保障局共同舉辦“2022廈門人才服務月”暨《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》頒布20周年慶啟動儀式。會上，首批“廈門市海歸創(chuàng)業(yè)先鋒榜單”對外發(fā)布，10位留學人才創(chuàng)業(yè)代表脫穎而出。

據(jù)介紹，2002年，廈門創(chuàng)新留學人才工作開始立法先行先試，出臺《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，建立包括留學人才引進、使用、激勵和保障等制度。2002年前，廈門全市共引進留學人才185人，而該《規(guī)定》頒布當年就達到169人，入駐廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園的留學人才企業(yè)達到58家，為上年度的3倍多。

2004年起廈門打造出福建省第一個引進海外留學人才與項目對接交流平臺——福建（廈門）海外留學人才與項目對接洽談會，平臺影響力逐漸從廈門輻射到福建省內其他地市，10多年來共吸引2500多名留學人才來廈對接洽談。

近年來，廈門不斷適應新發(fā)展階段，啟動“i海歸”留·廈全球引才行動計劃，以“線下引+云端聚”方式，協(xié)辦“留交會”“春暉杯”“海創(chuàng)賽”等國家級引才匯智平臺，舉辦廈門金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“金磚+”留學人才項目對接洽談會，建立“金磚人才創(chuàng)業(yè)基地”。通過形式多樣的線上聚才活動，在更高層次、更廣范圍提升廈門在全球引才中的知曉度和影響力，引進一批高層次留學人才和高水平創(chuàng)新團隊，其中碩士和博士學歷占80%以上。

官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2002年到2021年，廈門每年引進留學人才從100多人增至近2000人，留學人才總量超過3.4萬人，每萬人常住人口留學人才數(shù)量名列副省級城市前三，為廈門經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的留學人才智力支撐。廈門也憑著良好的人才發(fā)展環(huán)境和優(yōu)質的留學人才服務贏得了“中國十大海歸創(chuàng)業(yè)城市”和“外籍人才眼中最具潛力城市”的口碑，2021年入選“2021海創(chuàng)人才吸引力城市榜單”。

（據(jù)中新網(wǎng)）

(責編：郝孟佳、李依環(huán))

分享讓更多人看到