目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

本專業(yè)培養(yǎng)目標，主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

序號	課程代碼	課程名稱		學(xué)分	考核 方式	考試計劃
1	03708	中國近代史綱要		2	筆試	4、10月
2	03709	馬克思主義基本原理概論		4	筆試	4、10月
3	00015		英語（二）	14	筆試	4、10月
4	06093	人力資源開發(fā)與管理		6	筆試	10月
5	00937	人力資源管理研究方法		6	筆試	10月
6	05969	人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃		5	筆試+實踐	4月
7	41759	工作分析與評價		4	筆試+實踐	10月
8	06090	人員素質(zhì)測評理論與方法		6	筆試+實踐	10月
9	05963	績效管理		4	筆試+實踐	4月
10	06091	薪酬管理		6	筆試+實踐	4月
11	06089	勞動關(guān)系與勞動法		6	筆試	4月
12	41760	人力資源政策與法規(guī)		5	筆試	4月
13	41761	人力資源管理高級實驗		6	筆試	4月
14	40222	人力資源管理畢業(yè)論文		不計學(xué)分
總學(xué)分				74學(xué)分

2、畢業(yè)論文要求：考生在通過本計劃全部課程后，方可提出撰寫畢業(yè)論文的申請。畢業(yè)論文應(yīng)在主考學(xué)校指定教師指導(dǎo)下進行，由考生獨立完成。經(jīng)主考學(xué)校審核答辯后，按優(yōu)、良、及格、不及格四級制評定成績。

3、接考規(guī)定

凡國家承認學(xué)歷的國民教育系列**專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。

本專業(yè)為高等教育自學(xué)考試獨立本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)定與普通高等學(xué)校本科水平相一致。在�？飘厴I(yè)的基礎(chǔ)上，凡取得本專業(yè)考試計劃規(guī)定的13門課程的合格成績，思想品德鑒定符合要求者，頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。對符合條件的本科畢業(yè)生按規(guī)定由主考學(xué)校授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)經(jīng)答辯未通過的，必須補做，不補做者不予畢業(yè)，補做合格的，可以獲得本科畢業(yè)證書，但不授予學(xué)位。

報名電話：4006-550-882